Профсоюз
Профсоюзы, бесспорно, важнейший элемент гражданского общества. В социально-трудовой области они являются первым партнером государства. И значимость их работы проистекает из самого характера профсоюзной деятельности. Особенно сегодня, когда в обществе активно обсуждаются проблемы эффективного социального взаимодействия власти, профсоюзов и работодателей в новых условиях социально-экономического развития страны. Благодаря профсоюзам должна создаваться современная социальная среда, которая будет направлена на существенное улучшение здоровья человека, уровня его образованности, качества жилья и условий труда. На поднятие нашей общей конкурентоспособности и, в результате, на развитие всего российского народа.
Профсоюз активно использует установленное законом право на контроль над соблюдением законодательства о труде. Главным инструментом реализации этого выступает коллективный договор. Приоритетной задачей профсоюз считает формирование, заключение и контроль выполнения Коллективного договора.
Деятельность профсоюза направлена на повышение социальной защиты работников АО «НИИССУ», укрепление корпоративного самосознания работников, сохранение высококвалифицированных кадров, улучшение условий труда и отдыха сотрудников. Профсоюз АО «НИИССУ» постоянно ведет учет и обработку запросов работников, выполняет другие функции, предусмотренные коллективным договором и законодательством РФ.
Каждый член профсоюза имеет право выражать свои социально-экономические интересы, обращаться в профсоюз в целях разрешения трудовых споров, а также по всем вопросам, связанным с оплатой труда, поощрениями и наказаниями. Профсоюз осуществляет ежеквартальный контроль над расходованием средств, направленных на социальную сферу.
Профсоюз энергично ведет согласование с администрацией систем оплаты и норм труда, форм материального поощрения. В области социальной защиты профсоюз систематически решает такие задачи как улучшение условий труда, оздоровления работников, повышение уровня заработной платы и многие другие.
Традиционно большое внимание профсоюз уделяет социальной защите. Безусловно, сделать интересной жизнь человека пассивного вряд ли кому удастся. Поэтому профсоюз стремится найти в коллективе надежных помощников, не ставя ограничений в количестве желающих помочь. Участие в общественной деятельности приветствуется.
Задачи первичной профсоюзной организации:
- Активизировать работу первичной Профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов Профсоюза, повышению социальной защищенности работников АО "НИИССУ".
- Содействовать улучшению материального положения, укрепления здоровья работников АО "НИИССУ", созданию условий для проведения досуга.
- Развивать социальное партнерство в решении социальных проблем работников и администрации АО "НИИССУ".
- Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профессионального членства.
- Укреплять и развивать профессиональную солидарность.
Что дает членство в профсоюзе?
- Возможность коллективно отстаивать социально-трудовые права и интересы работников, добиваться справедливой, своевременной оплаты и безопасных условий труда, дополнительных социальных гарантий.
- Индивидуальную защиту при реализации положений коллективного договора.
- Содействия занятости, недопущение противозаконных увольнений работников.
- Бесплатные юридические консультации и помощь по социально-трудовым вопросам.
- Профсоюзный контроль за соблюдением законодательства о труде и по охране труда.
- Возможность повышения знаний через систему профсоюзного образования.
- Содействие Профсоюза в получении скидки на путевки в профсоюзные здравницы.
- Возможность участия в культурных и спортивных мероприятиях, организуемых Профсоюзом.
- Консультации, помощь в сложных жизненных ситуациях.
- Получение материальной помощи из средств Профсоюза.
- Получение профсоюзных наград и поощрений.
- И многое другое.
И все это - при условии уплаты членских взносов в Профсоюз в размере всего 1% заработной платы.
Полномочия профсоюзов
Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам.
Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:
- защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;
- ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;
- контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;
- получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.
Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.
Когда мнение профсоюза необходимо
Формы материального поощрения, размеры окладов, а также нормы труда устанавливаются работодателями по согласованию с профсоюзными органами и закрепляются в коллективных договорах или соглашениях.
В случаях нарушения законодательства о труде профсоюзы вправе как по просьбе членов профсоюза или других работников, так и по собственной инициативе обращаться с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры.
А нарушения трудовых прав и законных интересов работников со стороны работодателей, как известно, могут быть самыми различными - это и незаконное увольнение, и несоблюдение установленного порядка увольнения, требование о выполнении работы, не предусмотренной трудовым договором, нарушение режима труда, невыплата заработной платы, и многое другое.
Привилегии, предусмотренные для участников профсоюза
Работникам завода необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене, отправка детей в оздоровительные лагеря с частичной оплатой стоимости путевки и т. д.
В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам завода нужно в полной мере пользоваться этим
Работники, не являющиеся членами профсоюза...
...тоже имеют право на защиту своих трудовых прав, так как, согласно статье 30 Трудового кодекса РФ, первичным профсоюзным организациям и их органам дано право представлять на локальном уровне не только членов соответствующего профсоюза, но и всех остальных работников.
Работники, не являющиеся членами профсоюза, имеют право уполномочить орган первичной профсоюзной организации представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем по вопросам индивидуальных трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений на условиях, установленных данной первичной профсоюзной организацией.
